沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照用工是勞動(dòng)關(guān)系嗎

法律分析：只要?jiǎng)趧?dòng)者是與一個(gè)企業(yè)或組織建立關(guān)系，為其提供勞動(dòng)，換取報(bào)酬，并有義務(wù)遵守該企業(yè)或組織的管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律，那么該企業(yè)是否有營(yíng)業(yè)執(zhí)照并不能影響雙方勞動(dòng)關(guān)系的成立。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十三條對(duì)不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照怎么招人

法律分析：沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，不可以發(fā)布招聘人員從事經(jīng)營(yíng)的信息。因?yàn)椴痪哂袕氖陆?jīng)營(yíng)的主體資格，那么就沒有招聘人員從事經(jīng)營(yíng)的資質(zhì)。如果是為了招聘人員為家庭做家政、家教、房屋裝修等非贏利性工作的，可以個(gè)人的名義招聘。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》

第六條設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的，由公司登記機(jī)關(guān)分別登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司；不符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的，不得登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司。

法律、行政法規(guī)規(guī)定設(shè)立公司必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在公司登記前依法辦理批準(zhǔn)手續(xù)。

公眾可以向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)查詢公司登記事項(xiàng)，公司登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)提供查詢服務(wù)。

第七條依法設(shè)立的公司，由公司登記機(jī)關(guān)發(fā)給公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照。公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為公司成立日期。

公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照應(yīng)當(dāng)載明公司的名稱、住所、注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)范圍、法定代表人姓名等事項(xiàng)。

公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照記載的事項(xiàng)發(fā)生變更的，公司應(yīng)當(dāng)依法辦理變更登記，由公司登記機(jī)關(guān)換發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

在沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的工廠上班，享受勞動(dòng)法保護(hù)嗎

沒營(yíng)業(yè)執(zhí)照的公司，他所做的業(yè)務(wù)都不收保護(hù)，怎么能有勞動(dòng)保護(hù)給你

個(gè)體戶,還沒營(yíng)業(yè)執(zhí)照,如何合法用工

工傷責(zé)任主體的確定，一般都是參照《民法通則》及《民法通則若干問題的解釋》來確定的，對(duì)于用工主體是個(gè)體工商戶的，是以經(jīng)營(yíng)者為主體來進(jìn)行工傷認(rèn)定的，若再看看別人怎么說的。

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