來源：證券日報

　　證券代碼：688570 證券簡稱：天瑪智控 公告編號：2023-029

　　本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)法律責(zé)任。

　　重要內(nèi)容提示：

　　● 北京天瑪智控科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)核心技術(shù)人員李森先生因個人原因離職并已辦理完成離職手續(xù)。

　　● 李森先生與公司簽訂有《勞動合同》及《保密協(xié)議》，負(fù)有相應(yīng)的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，亦不存在涉及職務(wù)成果、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的糾紛或潛在糾紛的情形。

　　● 李森先生負(fù)責(zé)的工作已交接完畢，其離職不會對公司的技術(shù)研發(fā)、核心競爭力及持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生實質(zhì)性影響。

　　一、核心技術(shù)人員離職的具體情況

　　公司核心技術(shù)人員李森先生因個人原因離職并已辦理完成離職手續(xù)。

　　(一)核心技術(shù)人員具體情況

　　李森先生，1983年出生，中國國籍，無境外居留權(quán)，研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位，副研究員。2009年7月至2010年5月，任中國科學(xué)院微電子所研究實習(xí)員;2010年5月加入北京天地瑪珂電液控制系統(tǒng)有限公司(以下簡稱“天瑪有限”，為公司的前身)，歷任天瑪有限自動化項目部研發(fā)工程師、項目經(jīng)理、電氣自動化部產(chǎn)品研究室主任、電氣自動化部副經(jīng)理、無人化開采項目部經(jīng)理、副總經(jīng)理，2021年10月至2023年2月任公司副總經(jīng)理。2020年6月至今任公司技術(shù)中心主任。截至本公告披露日，李森先生未直接持有公司股份，通過持股平臺天津元智天瑪管理咨詢合伙企業(yè)(有限合伙)間接持有公司126萬股股份，占公司股份總數(shù)的比例為0.2910%。

　　離職后，李森先生將繼續(xù)遵守《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》等相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于持股變動的規(guī)定。

　　(二)參與的研發(fā)項目和專利情況

　　李森先生在公司任職期間參與了公司部分專利、核心技術(shù)的研發(fā)工作，現(xiàn)李森先生負(fù)責(zé)的工作已完成交接，李森先生的離職不會對原有項目的研發(fā)進程產(chǎn)生不利影響。李森先生在任職期間參與研究并申請的專利均為職務(wù)成果，相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬于公司，不存在涉及職務(wù)成果、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的糾紛或潛在糾紛的情形，其離職不影響公司知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬的完整性。

　　(三) 保密及競業(yè)限制情況

　　李森先生與公司簽署了保密及競業(yè)限制相關(guān)協(xié)議，雙方對保密內(nèi)容、違約責(zé)任、競業(yè)限制事項以及相關(guān)的權(quán)利義務(wù)進行了明確約定。李森先生對其知悉公司的任何商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。截至本公告披露日，公司未發(fā)現(xiàn)李森先生有違反保密協(xié)議和競業(yè)限制事項的情況。

　　公司及董事會對李森先生任職期間為公司發(fā)展所做出的貢獻表示衷心感謝!

　　二、 核心技術(shù)人員離職對公司的影響

　　公司完善的研發(fā)創(chuàng)新體系不存在對特定技術(shù)人員的重要依賴。李森先生負(fù)責(zé)的工作已完成交接，其離職不會對公司的研發(fā)能力、持續(xù)經(jīng)營能力和核心競爭力產(chǎn)生實質(zhì)性影響，不會影響公司現(xiàn)有核心技術(shù)及研發(fā)項目的工作開展。本次變動前后，公司核心技術(shù)人員的具體情況如下：

　　三、 公司采取的措施

　　截至本公告披露日，李森先生已完成工作交接，公司各項研發(fā)項目均正常推進。截至2020年末、2021年末、2022年末及2023年6月末，公司研發(fā)人員數(shù)量分別為136人、166人、202人、214人。目前，公司研發(fā)團隊結(jié)構(gòu)完整穩(wěn)定，后備人員充足，現(xiàn)有研發(fā)團隊及核心技術(shù)人員能夠支持公司核心技術(shù)及創(chuàng)新產(chǎn)品的持續(xù)研發(fā)工作。公司將持續(xù)進行研發(fā)體系、研發(fā)團隊的建設(shè)和完善，加大研發(fā)人員的引進和培養(yǎng)，完善績效考核體系和人才激勵機制，不斷提升技術(shù)創(chuàng)新能力。

　　四、 保薦機構(gòu)核查意見

　　經(jīng)核查，保薦機構(gòu)認(rèn)為：

　　1、公司核心技術(shù)人員總體穩(wěn)定，李森先生已完成工作交接，其離職不會對公司的研發(fā)能力、生產(chǎn)經(jīng)營和核心競爭力產(chǎn)生重大不利影響。

　　2、李森先生與公司簽署了保密及競業(yè)限制相關(guān)協(xié)議，雙方對保密內(nèi)容、違約責(zé)任、競業(yè)限制事項以及相關(guān)的權(quán)利義務(wù)進行了明確約定。李森先生在公司任職期間參與研究并申請的專利均為職務(wù)成果，相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬于公司，不存在涉及職務(wù)成果、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的糾紛或潛在糾紛的情形，李森先生的離職不影響公司知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬的完整性。

　　3、截至本核查意見出具日，公司的研發(fā)項目和日常經(jīng)營均正常進行，李森先生的離職不會對公司的持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大不利影響。

　　五、 上網(wǎng)公告附件

　　《中信建投證券股份有限公司關(guān)于北京天瑪智控科技股份有限公司核心技術(shù)人員離職的核查意見》

　　特此公告。

　　北京天瑪智控科技股份有限公司

　　董事會

　　2023年12月21日

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