近日，2023中國年度最佳雇主北京地區(qū)50強、北京地區(qū)優(yōu)選雇主代表揭曉。這份榜單由智聯(lián)招聘、北京大學社會調(diào)查研究中心、北京大學國家發(fā)展研究院發(fā)布，中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、北京移動、招商銀行北京分行、新東方、郵儲銀行北京分行、泰康養(yǎng)老、北京國際度假區(qū)有限公司、北京市建筑設計研究院有限公司等獲選。

　　自2005年就發(fā)起“中國年度最佳雇主”評選活動，迄今已進行到第十九年。因為立場獨立、客觀，評選過程專業(yè)、科學，活動被業(yè)界稱為“中國人力資源行業(yè)的奧斯卡”。

　　根據(jù)2023年最佳雇主官方數(shù)據(jù)，報名企業(yè)突破十萬大關，共有101143家企業(yè)報名，比2022年增長近8000家，增幅達8.3%，越來越多的企業(yè)擁抱變革。今年，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進入快車道，獲獎企業(yè)使用的數(shù)字化技術和信息化系統(tǒng)更廣泛、更全面、更深入。

　　在數(shù)字化技術方面，8成以上的獲獎企業(yè)采用了大數(shù)據(jù)、人工智能等技術，還有超過六成的企業(yè)采用了云服務和物聯(lián)網(wǎng)等技術。聚焦雇傭關系，越來越多的企業(yè)已將“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”的意識下沉到了員工管理等實踐層面?！皩T工技能進行提升/再培訓”成為2023年企業(yè)人力資源工作的首位，占比高達80%，此外有76%的企業(yè)將“提高人力資源數(shù)字化建設水準”作為重點。同時，在新動能的推動下，職場人也表現(xiàn)出了更加強烈的學習成長訴求。

　　在考量對未來職業(yè)的期望時，超過半數(shù)的受訪者希望在未來的工作中學習新技能，成為領域內(nèi)的專家。這反映了員工對于專業(yè)成長和終身學習的重視。

　　智聯(lián)招聘北京分公司總經(jīng)理霍彪介紹，數(shù)字經(jīng)濟在新能源、新制造行業(yè)里起到很大的推動作用，新能源行業(yè)的招聘職位數(shù)同比增速達36%，智能制造相關行業(yè)達6.9%，增長量巨大。即便在傳統(tǒng)的生產(chǎn)/加工/制造和能源等行業(yè)，也可以看到數(shù)字經(jīng)濟職位招聘在大幅度增長，招聘需求占比達到17%。北京是我國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的先行軍，是數(shù)字經(jīng)濟的沃土，企業(yè)轉(zhuǎn)型步伐快、高層次人才集中，通過最佳雇主評選的數(shù)據(jù)看到，在全國雇主百強中，北京的企業(yè)最多，達到30家。

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